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MISE EN PLACE D’UNE FORMATION D’ENTREPRENEUR DE TRAVAUX FORESTIERS DANS LE DÉPARTEMENT DE L’AIN

Les entreprises de travaux forestiers de l’Ain rencontrent des difficultés pour recruter du personnel qualifié pour travailler en forêt. Ce constat, opéré par la filière depuis plusieurs années, a conduit à une réflexion sur la création d’une formation liée à la forêt dans l’Ain. Pour mener à bien ce projet, la filière a mobilisé un dispositif porté par la Région Auvergne Rhône Alpes, le CARED collectif (Contrat d’Aide et de Retour à L’Emploi Durable). Le CARED va permettre de mettre en place une formation qualifiante aux travaux forestiers et d’assurer aux stagiaires une insertion professionnelle dans les entreprises partenaires.

 

Concrètement le CARED collectif, comment ça marche ?

La formation de 1000 heures alternant cours théoriques dispensés à Cormaranche en Bugey (01) et pratiques dans les entreprises débutera en novembre prochain pour se conclure en juin 2018. Au programme : maniement de la tronçonneuse, règles d’abattage,  sécurité au travail, débardage, reconnaissance d’arbres et sylviculture, mais aussi mathématiques, informatique et communication. Cette formation permettra aux stagiaires de valider un Brevet Professionnel Agricole option travaux forestiers et de devenir salariés de l’entreprise dans laquelle ils auront été formés. En effet, dans le cadre d’un CARED collectif, les entreprises s’engagent à embaucher les stagiaires à l’issue de la formation (CDI ou CDD minimum d’1 an). Les frais pédagogiques sont financés par le Conseil Régional Auvergne Rhône Alpes et les stagiaires perçoivent une rémunération dont le montant dépend de leur situation au moment de l’entrée en formation. Le Conseil Départemental de l’Ain et l’Agence de l’Environnement et de la Maîtrise de l’Energie (ADEME) soutiennent quant à eux l’animation nécessaire à la mise en œuvre de cette action de formation.

Profil des candidats recherchés : la motivation avant tout !

Cette formation s’adresse à des personnes de plus de 18 ans. Il n’y a pas d’autres prérequis en termes d’âge ou de qualification. Pour postuler, il suffit d’être inscrit à Pôle Emploi, à la Mission Locale Jeune ou encore à CapEmploi. Pour les entrepreneurs de travaux forestiers, le principal critère de sélection de leurs futurs salariés, c’est la motivation ! Les conditions d’exercice des métiers liés aux travaux forestiers peuvent être difficiles (intempéries, efforts physiques…) et ils sont le plus souvent réalisés avec passion. En vue du recrutement des futurs stagiaires, plusieurs temps de rencontre et d’échange entre les entreprises de travaux forestiers et les candidats sont prévus d’ici mi-octobre.

Elus de communes forestières, n’hésitez pas à faire passer lemessage dans vos communes pour que chaque candidat motivé puisse s’inscrire dans ce dispositif.

Cliquez ici pour télécharger la plaquette d’information : Flyer_FormationCARED_VF.pdf

Pour plus d’informations, vous pouvez contacter :

Céline RAGOUCY, Charte Forestière du Massif du Bugey,
06 67 16 86 59, cftbugey@plateau-hauteville.com

Valérie CHEVALLON, Fédération Interprofessionnelle du Bois 01,
06 80 03 42 13, chevallon.v.fib01@gmail.com

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